В сети нетрудно найти курсы дистанционного обучения, которые позволяют получить базовые знания по востребованным профессиям. Есть также рейтинги, где крупнейшие образовательные организации представлены в виде сравнительных таблиц, удобных для будущих обучающихся. Однако базовые условия — формальность, и не раскрывают главное, что ищет человек: сможет ли организация раскрыть именно его потенциал овладения новыми знаниями и открыть ему дверь в новый мир?
На дворе 2024 год. Почти полвека прошло с того момента, как в Лондоне появился Открытый университет, и вскоре под эгидой ООН по всему миру стали организовываться центры дистанционного обучения. Теперь стало ясно, что привязка к жесткому графику и присутствие в аудитории — единственное препятствие для тех, у кого есть мотивация в овладении профессией.
На сайте emg-nape.ru, принадлежащем Национальной академии профессионального образования (НАПО), мы находим более 700 образовательных программ. Каждая из них подразумевает не только самостоятельное изучение материала, но также доступ к ведущим экспертам по нужной специальности. Это — отражение современных возможностей дистанционно не только получать знания, но и завязывать нужные знакомства.
Если освоение методических материалов — продажа пособий с поддержкой преподавателем по переписке, известны с XVIII века, то полноценное онлайн-общение родилось только в наши дни. Находясь в любом регионе нашей родины, в любой точке Земли, можно освоить дополнительную специальность, пройти обязательную программу МЧС или переквалифицироваться на более привлекательную работу с точки зрения рынка труда в московской компании.
Согласно сайту НАПО, более 1200 учеников уже получили необходимое им дистанционное образование.
Ещё некоторое время назад считалось, что онлайн-образование применимо только для теоретических знаний, но практические лучше получать у специалистов в ходе «живых» программ. Современность разбила и эти стереотипы. Как утверждает НАПО, в программах организации включены разбор примеров из жизни бизнеса, обзоры конкретных реализованных проектов и привлечение заказчиков будущего специалиста. Много интересных статей можно найти в корпоративном блоге Академии: https://emg-nape.ru/blog/.
Несмотря на развитие курсов дистанционного образования, по-прежнему этот формат используют не все и не всегда. Даже в таких передовых американских ВУЗах, как Университет Феникса преподаватели проводят только половину курсов дистанционно.
Но для работодателей и сотрудников курсы дистанционного обучения — это новый шанс. Шанс на то, чтобы оставаться на гребне волны, следить за новыми достижениями и технологиями не в ущерб основной работе и семье.
Где пройти курсы дистанционного обучения — для этого сегодня множество возможностей. Их организуют традиционные ВУЗы, электронные платформы и специализированные компании. Можно обратиться в Национальную академию профессионального образования (НАПО), эксперты которой за 4 года работы заключили более 100 договоров с корпоративными клиентами и успешно выполнили поставленные задачи.
