Егор Иванов, начальник управления государственного надзора в сфере труда Роструда, в своём выступлении на конференции ИД «Коммерсантъ» «Трудовое право — сложные вопросы, тенденции и практика» рассказал о новых разработанных ведомством инструкциях для проверяющих, где им предстоит очень внимательно определить меру ответственности организации при нарушениях законодательства. Так, на руководителя-неспециалиста по охране труда, оставившего за собой такие полномочия, будет возлагаться всё больше ответственности.
Но есть случаи понятные, связанные с безопасностью труда и сопряженные с риском для жизни подчинённых нерадивых руководителей. Часто случается, что, скажем, генеральный директор компании оставляет за собой процедуры обучения сотрудников, по которым он не компетентен определить опасные факторы производства, и это может приводить к тяжким последствиям, вплоть до гибели людей. Теперь именно руководитель компании будет нести всю полноту ответственности за эти происшествия. Не минует такая участь ни бывших директоров, ни управляющие компании. «По-хорошему, — подчеркнул Егор Иванов, — руководитель всегда в той или иной степени должен быть виноват».
Но есть и другие правонарушения — например, невыплата зарплаты в полном объёме. Как быть с такими случаями, о которых нам в редакцию пишут читатели, в том числе преподаватели федеральных ВУЗов? Ректор — высоко, непосредственный начальник (завкафедрой), распределяющий бюджет — близко. Кто виноват, если Вам пообещали одно, а потом сослались на урезание бюджета?
Мы адресовали этот вопрос Егору Николаевичу с тем, чтобы он просветил наших дорогих читателей о мере ответственности в организациях высшего образования и бюджетной сферы вообще.
«Для федеральных учреждений достаточно подробно прописана система оплаты труда, в том числе осуществление стимулирующих выплат. В отличие от субъектовых учреждений, в них всё очень жёстко привязано, а вот каждый субъект может это делать по-своему.
Кто виноват в нарушениях с выплатой зарплаты? Тот, кто издавал приказ. В любом случае, мы всё посмотрим. Если были оформлены все документы, а весь бюджет не был получен — тогда виновным лицам будет сделано представление об устранении причин и условий, способствующих нарушению, и выдано предписание.
Что делать, если возникли сложности с оплатой труда — подойдите в любую инспекцию, в том числе обратитесь на сайт Роструда. Для лиц с трудовым договором трудностей нет — спокойно выдаётся предписание об оплате».
Что тут можно добавить? Если Вам не платят столько, сколько должны — идите в Роструд. Ситуация может быть сложнее, чем кажется на первый взгляд — возможно, ВУЗ просто не получил денег из бюджета. Но в результате Ваших обращений ведомство обещает разобраться.
