По сообщению РИА «Воронеж» со ссылкой на главу «Центра занятости «Молодёжный» Анну Звездинскую, Воронеж — «цифровая столица России» — создаёт специализированного оператора дистанционной занятости. Он должен быть запущен после 2019 года, когда завершится законодательное оформление проекта и будет создано его детальное описание. Административный ресурс и база для инновационного центра — это упомянутый ЦЗ «Молодёжный».
Как подчеркивают организаторы, пользоваться базой удалённых вакансий сможет любой соискатель, притом совершенно бесплатно. Социальная значимость создаваемого центра состоит в том, что она даст возможность трудоустройства самым незащищённым категориям граждан: инвалидам, старшекурсникам и молодым мамам. Особым спросом, по мысли ЦЗ «Молодёжный», будут пользоваться профессии бухгалтера и АйТи специалиста, не имеющие жёстких привязок к месту работы.
Вероятно, другим городам России требуется такая же система. Пока она в основном создаётся усилиями специализированных сайтов по поиску работы, где можно искать работу в разрезе городов. Например, работа в Кемерово ищется на сайте https://jobsavior.com/vakansii/kemerovo. Здесь можно найти работника или работодателя, несмотря на сложную ситуацию с вакансиями в регионе, где соискателей больше, чем рабочих мест (особенно Кемерово требуются строители — 2’300 человек) — об этом информирует Центр занятости населения города. Власти региона проводят ярмарки вакансий, лишь бы обеспечить своих подопечных куском хлеба и предотвратить отток населения. Представьте себе, сколько трудностей в Кемерово с поиском работы у молодых мам и инвалидов!
Ситуация в Тюмени схожая. Соискатель здесь имеет возможность рассматривать пять вакансий, по данным департамента труда и занятости населения региона. Проблемы поиска работы женщинами, находящимися в декретном отпуске и пенсионерами, решаются здесь административным путём, через запуск региональных программ.
В 2019-2021 годах в России будет опробован новый подход к центрам занятости населения, включая запуск спецпрограмм для людей с ограниченными возможностями. Но будет ли взят на вооружение проект Воронежа — база данных дистанционной работы — пока неясно. Соответствующие решения российская власть примет по итогам оценки пилотных проектов в 16 регионов.
Но это скорее вопрос того, насколько активно в процессе обеспечения людей дистанционной работой примет государство. Увеличение этого сегмента непременно произойдёт согласно тенденциям рынка труда. Аналитики J’son & Partners Consulting предрекают, что к 2020 году каждое пятое рабочее место в России станет удалённым — это слишком выгодно для работодателей.
Тенденция роста доли удалённых рабочих мест — не только российская (где среднегодовой рост ограничен 4%), но глобальная. В США треть сотрудников компаний, как сообщает консалтинговая компания McKinsey, уже работает на дому. Американский журнал
