Исследование учёных показало, что быстрее всего роботы занимают рабочие места там, где стремительнее стареет людская рабочая сила.
Профессор экономики Массачусетского технологического института Дарон Ачемоглу и ассистирующий профессор Бостонского университета Паскуаль Рестрепо проанализировали демографические и отраслевые данные 60 стран и обнаружили сильную зависимость между внедрением роботов и преклонностью рабочей силы – соотношение работников в возрасте 56 лет и старше к группе от 21 до 55 лет. Главный фокус был взят на промышленное производство.
Расчеты показывают, что 35% различий между странами, использующих роботов, приходится именно на возраст. Там, где работают пожилые – там чаще используют робототехнику.
«Старение – это огромная часть истории» внедрения роботов, говорит Ачемоглу.
Обнаруженные тренды свидетельствуют, что Южная Корея и Германия – страны с самой стремительно стареющей рабочей силой, также являются самыми активными пользователями роботов (исходя из количества машин на одного работника).
«США обладают огромным технологическим преимуществом в целом ряде областей, включая программное обеспечение и искусственный интеллект – говорит Ачемоглу Reuters. – Но в области роботов дальше всех продвинулись Германия, Япония и в последнее время Южная Корея».
Из 15 крупнейших мировых компаний по робототехнике 7 находятся в Японии и 7 в Германии.
Аналогичная зависимость и в самих США – в мегаполисах, где работает более возрастная рабочая сила, там наблюдается самое широкое внедрение робототехники с 1990-х.
В работе было изучено 700 американских муниципалитетов и число робототехнических интеграторов – фирм, специализирующихся на поставках и обслуживании этой техники.
Исследование обнаружило, что старение местного населения на 10 процентных пунктов (п.п.) сопровождается росту присутствия интеграторов на 6.45 п.п.
Учёные объясняют эти результаты тем, что старение ведет к нехватке работников среднего возраста, специализирующихся на ручных производственных задачах, что в свою очередь стимулирует внедрение техники.
